因工作需要，煙臺(tái)市中級(jí)人民法院通過(guò)購(gòu)買服務(wù)方式公開(kāi)招聘聘用制司法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位
1、后勤輔助人員4名：其中廚師1名，限男性；幫廚2名，限女性；食堂輔助1名，限女性。
2、速錄員2名，性別不限。
3、法警輔助人員2名,限男性。
二、招聘人員應(yīng)具備下列資格條件
1、后勤輔助人員資格條件
廚師：具備2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作各種廚房設(shè)備，熟悉各種菜系制作，具備一定的成本控制能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。身體健康，年齡要求60歲以下。技術(shù)過(guò)硬者優(yōu)先錄取。
幫廚：具備1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廚房工作流程，熟練操作各種廚房設(shè)備，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。身體健康，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。年齡要求50歲以下。
食堂輔助：年齡30歲以下，身體健康，有健康體檢證明，具有正常履行職責(zé)的身體條件；服從分配，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；熱愛(ài)本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，積極肯干；同等條件下、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、速錄員資格條件
2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利；
2.2擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
2.3速錄員年齡在18周歲以上，30周歲以下（2008年4月1日至1996年4月1日期間出生）；
2.4大專及以上文化程度，專業(yè)限商務(wù)文秘（速錄）、法學(xué)；
2.5身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲；
2.6熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件操作，漢字錄入速度每分鐘200字以上；
2.7具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、法警輔助人員資格條件
3.1年齡：18周歲至25周歲；
3.2身高及體重：身高1.70米及以上；標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（厘米）-110，控制在標(biāo)準(zhǔn)體重的-10%和+15%以內(nèi)；
3.3體能條件：俯臥撐（26次/1分鐘）、10米×4往返跑（11秒6）、1000米跑（3分55秒）；
3.4具有大專及以上文化程度；
3.5裸眼視力4.8及以上，無(wú)色盲、色弱；
3.6身體健康，體形端正，無(wú)先天性突發(fā)疾病，無(wú)傳染病，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加招聘：
（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
（3）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（8）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（9）從事輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（10）本人或家庭成員有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（11）其他不適宜從事后勤輔助、速錄員、輔警工作的。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、技能（后勤人員現(xiàn)場(chǎng)操作，速錄員漢字錄入測(cè)試，法警輔助人員體能測(cè)試）、面試、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
報(bào)名資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日- 4月9日(上午9：00-11:30，下午14：00-16:30);
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需準(zhǔn)備以下材料：《聘用制司法輔助人員報(bào)名登記表》(附件1，貼照片、手寫簽字)、《承諾書》（附件2，手寫簽字）；本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(全部家庭成員的戶口信息)等材料；個(gè)人信用報(bào)告(本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。
以上資料的電子掃描件以附件的形式發(fā)送到官方郵箱（707757318@qq.com），主題需標(biāo)注為“姓名+聘用制輔助人員報(bào)名信息”，并撥打電話0535-6875033進(jìn)行信息確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)造成的后果由本人承擔(dān)。逾期不再接受報(bào)名。
3、現(xiàn)場(chǎng)遞交資料：須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。時(shí)間：2026年4月10日9：00-11：30。地址：煙臺(tái)市芝罘區(qū)市府街51號(hào)5樓。在職人員還需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》(附件3)。
資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
四、考試
1、后勤人員采取面試、現(xiàn)場(chǎng)操作（技能）的方式進(jìn)行。
1.1面試（100分）
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分。面試具體事宜另行通知。
1.2技能測(cè)試（100分）
根據(jù)報(bào)考崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，全面考察應(yīng)聘者做菜制作能力、刀工技巧、食材處理規(guī)范、衛(wèi)生習(xí)慣及效率，篩選符合單位食堂崗位需求、能快速適配工作的人員。
2、速錄員、輔警采取筆試（技能）、面試方式進(jìn)行。
2.1筆試和技能(100分)
筆試和技能采取百分制，按照4:6的比例計(jì)算考試成績(jī)。
2.1.1筆試考試科目
筆試主要進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)試。為保證人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。考生須攜帶身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.1.2技能考試科目
漢字錄入隨機(jī)抽取裁判文書文字材料，測(cè)試漢字錄入速度及正確率。法警為體能測(cè)試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1：1.5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍的最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.2面試（100分）
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分。面試具體事宜另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)分辦法
面試結(jié)束后按照筆試（+技能）、面試各占50%折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定)。體檢將統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/span>
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核及考察。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為司法輔助人員的情形。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
六、人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
進(jìn)入擬招聘范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格后，方可正式聘用，不合格的，退回澤林公司單位。
八、相關(guān)待遇
試用期考核合格的，實(shí)行聘用制，與煙臺(tái)澤林人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，到煙臺(tái)市級(jí)人民法院從事聘用制司法輔助崗位的工作。任職后，工資執(zhí)行現(xiàn)有聘用制司法輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)。煙臺(tái)澤林人力資源有限公司單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。
九、其它
招聘咨詢電話：0535-6875033 13573512121（微信同號(hào)）宋經(jīng)理
本公告由煙臺(tái)澤林人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
煙臺(tái)澤林人力資源管理有限公司
2026年3月30日
附件下載：聘用制司法輔助人員報(bào)名登記表、報(bào)考聘用制司法輔助人員誠(chéng)信承諾書、所在單位同意報(bào)考介紹信、身體狀況確認(rèn)書
