三月春風(fēng)暖，巾幗綻芳華。女性是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量，但是由于女性特有的生理機(jī)能，某些職業(yè)病危害因素對(duì)女性健康尤其是生殖健康具有特殊影響，因而更需聚焦她們?cè)诼殘?chǎng)中的特殊健康需求。在國際婦女節(jié)來臨之際，煙臺(tái)市疾病預(yù)防控制中心提醒廣大市民了解職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)，共同守護(hù)女性職業(yè)健康。

　　一、女職工不同時(shí)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍

　　1.女職工一般時(shí)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍

　�。�1）礦山井下作業(yè)；

　�。�2）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

　　（3）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

　　2.女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍是什么？

　�。�1）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；

　　（2）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；

　�。�3）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

　　（4）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

　　3.女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)有哪些？

　�。�1）作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

　　（2）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；

　�。�3）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；

　　（4）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；

　　（5）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；

　�。�6）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；

　　（7）高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

　�。�8）噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

　�。�9）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

　�。�10）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

　　4.女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括哪些？

　　（1）孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；

　�。�2）作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

　　二、女職工依法享有的權(quán)利

　�。�1）用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

　　（2）女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　（3）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　（4）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼：對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　�。�5）對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　�。�6）女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的騷擾。

　　三、如何應(yīng)對(duì)女性職工職業(yè)危害帶來的健康問題

　　首先，用人單位應(yīng)當(dāng)自覺履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與法律責(zé)任，在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女性職工的勞動(dòng)保護(hù)，不得安排女職工從事禁忌勞動(dòng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)女性職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，切實(shí)保護(hù)女性職工的職業(yè)健康與生殖健康。

　　其次，女性職工自身也要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)，了解所在崗位存在的危害因素及防護(hù)方法。工作中自覺遵守操作規(guī)程，正確佩戴防護(hù)用品。同時(shí)，要關(guān)注自身身心健康，定期參加體檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)就醫(yī)，真正做自己健康的第一責(zé)任人。

　　另外，社會(huì)和政府也應(yīng)該加大對(duì)女性職工職業(yè)衛(wèi)生健康的關(guān)注和支持。健全法規(guī)政策體系，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育，普及女性職業(yè)病防治知識(shí)。工會(huì)、婦聯(lián)等組織也應(yīng)發(fā)揮橋梁作用，為女職工提供法律援助、維權(quán)服務(wù)和健康支持，形成多方合力。

　　關(guān)愛女性職業(yè)健康，不止于節(jié)日這一天，更在日常的每一刻。讓我們一起行動(dòng)起來，落實(shí)好各項(xiàng)職業(yè)病防治相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為女性職工創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的職業(yè)環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)女性職工職業(yè)衛(wèi)生健康的改善和保障。